recruit 採用情報

recruit 採用情報

Global Open Network Japanは革新的な
ペイメントネットワークを提供し、IoT時代における
キャッシュレス社会の到来をサポートします。
一緒に新しいマーケットを切り開いてみませんか?

recruitment 求人概要

応募職種
  1. ソフトウェアエンジニア
  2. ペイメントネットワークエンジニア
  3. ソフトウェアQAマネージャー
  4. ソフトウェアQAエンジニア
  5. ソリューションアーキテクト
勤務地
自宅(在宅勤務)
東京都中央区日本橋2-13-12

benefit 福利厚生

ワークライフバランスの実現

当社では、ワークライフバランスの向上のため、在宅勤務を推奨しております。在宅勤務による負担軽減措置として、充実した在宅勤務手当の支給を行い、より働きやすい環境の提供に努めております。

主な福利厚生

在宅勤務手当
自社運用カフェテリアプラン(Wellness、自己啓発、育児補助手当)
職務に関連した資格取得補助
確定拠出年金
通勤手当
健康診断・人間ドック補助
団体保険
海外傷害保険(出張時)

process 採用プロセス

Step1
応募
ご希望の求人内容がありましたら、弊社 採用担当までご連絡ください。
Step2
書類審査
職務経歴書等を確認させていただき、面接にお進みいただくかご連絡します。
Step3
面接
採用過程では通常3回程度の面接を行います。
Step4
決定
トップマネジメントの最終審査を経て、採用となります。

job 募集要項

ソフトウェアエンジニア

ペイメントネットワークエンジニア

ソフトウェア QA マネージャー

ソフトウェア QA エンジニア

ソリューションアーキテクト

採用に関する個人情報の取り扱いについて

採用に関する個人情報の取り扱いについて

  1. 1.個人情報の取得・保有・利用およびその目的
    1. (1)Global Open Network Japan株式会社(以下「弊社」)は、弊社への採用をご希望される皆様(以下「応募者」)の個人を特定または識別できる情報(以下「個人情報」)の適正な取扱いに関する法令その他の規範を遵守いたします。
    2. (2) 弊社は、応募者の個人情報を以下の目的のために取得・利用し、その他の目的には一切利用いたしません。
      1. 弊社の採用選考活動
      2. 採用内定となった場合、内定以後の人事業務(入社手続き・健康診断等)
      3. 上記①または②の利用目的の範囲内で行う、国内の弊社の業務委託先に対する提供
  2. 2.個人情報の委託
    1. (1)弊社は、応募者の情報に関するデータベース管理および弊社採用活動関連書類等のメール配信の際に、弊社が選定した委託会社へ応募者の個人情報の取扱いを委託することがあります。
    2. (2)前項に定めるほか、弊社は、弊社の業務を第三者に委託する場合には、当該業務委託先に、業務の遂行に必要な範囲で、個人情報の取扱いを委託いたします。
    3. (3)前二項に定める委託会社または委託先とは機密保持契約等の個人情報保護に関する契約を締結し、個人情報の安全管理が図られるよう適切に監督します。
  3. 3.個人情報を提供することの任意性等
    応募者が、履歴書等の個人情報の提出、本書面各条項に同意しないことは任意です。ご自身の責任でお願いいたします。ただし、必要事項の提出等を頂けない場合、選考に際し不利になることがありますので、ご承知おきください。
  4. 4.個人情報に関する本人の権利
    応募者は弊社に対して、弊社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示、個人情報が事実でない場合の内容の訂正・追加または削除、利用の停止および第三者への提供の停止(以下「開示等」)を請求することができます。開示等に関するお問い合わせは、経営企画部 採用担当宛にご連絡ください。
  5. 5.個人情報の管理
    1. (1)弊社は応募者が提供した個人情報に関し、不正アクセス、個人情報の紛失、改ざんおよび漏洩等の防止に努め、適切な安全管理措置を実施いたします。
    2. (2)弊社は、上記1. (2)①または②の利用目的の範囲内で、取得した個人情報を国内の第三者(上記2.記載の委託会社または委託先を含む。)に対して提供することがあります。
    3. (3)前二項および以下に定める場合を除き、弊社は応募者の承認なしに、第三者に対して個人情報を公開しないものとします。
      1. 警察、裁判所、検察庁、弁護士会、消費者センターもしくはそれに準じる権限を有する諸機関より、個人情報に関する開示を求められた場合
      2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
      3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者本人の承諾を得ることが困難である場合
      4. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
      5. 法令により開示または提供が許容されている場合
  6. 6.応募書類の返却・廃棄
    選考結果に関わらず、履歴書をはじめとする弊社選考に使用したその他応募書類は、お返しできませんのでご了承ください。弊社にて遅滞なく責任を持って廃棄いたします。
  7. 7.個人情報保護管理者
    弊社は個人情報保護の徹底を推進する管理責任者として、統括管理責任者(経営企画部長)を設置しております。

Contact お問い合わせ

お問い合わせは、代表電話もしくは以下のメールアドレスまでご連絡ください。

Global Open Network Japan株式会社 採用担当宛

弊社の採用にご応募いただき、履歴書等を弊社が受領した時点で、
当ホームページに記載した個人情報の取り扱いに関する重要事項にもご同意いただいたものとみなします。

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